AK Ikwuakor được biết đến là giám đốc bán hàng tại Google đến từ Marina Del Rey, California. 

Người đàn ông 38 tuổi có nhiều năm kinh nghiệm, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và tiếp xúc với rất nhiều người giỏi giang. 

Anh thường được gặp gỡ những nhà lãnh đạo của các công ty vừa và nhỏ, công ty khởi nghiệp tới những người đứng đầu tập đoàn hàng đầu thế giới.

AK Ikwuakor nhận ra rằng đằng sau vẻ tự tin và giỏi giang của các lãnh đạo, họ vẫn rất lo lắng về quyết định của mình. 

Nhiều nhà lãnh đạo sợ rằng những điều họ đưa ra gây tổn hại tới nhiều người. Bởi vậy, họ luôn trăn trở và đắn đo trước khi đưa ra bất cứ quyết định gì trong công việc. 

Để thành công, những người này đều có 4 thói quen giống nhau và duy trì điều này trong nhiều năm liền.

1. Giao tiếp chuyên nghiệp

Một trong những điểm mạnh của các nhà lãnh đạo chính là khả năng giao tiếp chuyên nghiệp. Khi giao tiếp tốt, họ có nhiều cơ hội hơn trong công việc. 

Nếu một nhà lãnh đạo có thể trò chuyện với mọi đối tượng 1 cách tự nhiên, chuyên nghiệp, họ sẽ khai thác được nhiều thông tin có ích hơn. 

Từ đó, họ có thể đưa ra quyết định hành động thế nào để mang lợi ích về cho bản thân mình.

2. Luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân

Dù là ai và ở cương vị nào thì việc nỗ lực hoàn thiện bản thân cũng đều quan trọng. Đặc biệt, trong cảm nhận của giám đốc AK Ikwuakor, những nhà lãnh đạo tài giỏi, thành công cũng luôn nỗ lực hết mình để trở thành phiên bản tốt nhất.

“Các giám đốc làm việc cùng tôi không chịu ngồi yên và hy vọng những điều tốt đẹp, họ tích cực đầu tư vào bản thân, tìm kiếm sự hướng dẫn từ người họ cho là giỏi giang hơn để học hỏi thêm nhiều điều. 

Họ luôn tò mò và không cho rằng mình đã biết tất cả mọi thứ” - AK Ikwuakor chia sẻ trên Business Insider.

3. Giỏi xây dựng các mối quan hệ

Một trong những điểm đặc biệt của các nhà lãnh đạo thành công là mạng lưới mối quan hệ xã hội dày đặc. 

Họ thiết lập nhiều mối quan hệ trong công việc, duy trì sự hòa nhập lành mạnh và lâu dài. 

Họ tích cực lắng nghe, đồng cảm và sẻ chia với nhiều người để có thêm những bài học kinh nghiệm cho mình. Đây cũng là cách để họ trưởng thành và giàu kinh nghiệm hơn.

Một người khôn ngoan sẽ biết nuôi dưỡng và duy trì các mối quan hệ xã hội. Trong một thời điểm nào đó, khi họ cần sự hỗ trợ, giúp đỡ chắc chắn vẫn có người sẵn sàng đồng hành. 

Khi có thêm lời khuyên của những người có năng lực, các nhà lãnh đạo sẽ đến gần hơn với thành công mà họ theo đuổi.

4. Tính cách cân bằng, suy nghĩ dài hạn

Để trở thành 1 người lãnh đạo thành công, mỗi người cần có tính cách cân bằng và tư duy dài hạn. 

Đây cũng là yếu tố mà giám đốc Google đúc kết được sau khi trò chuyện, gặp gỡ và làm việc với rất nhiều người thành công.

Một người cấp trên có trí tuệ cảm xúc cao và duy trì được điều ấy trong mọi hoàn cảnh chắc chắn sẽ được lòng đối tác, khách hàng cũng như nhân viên. Họ biết nên làm gì để mọi chuyện diễn ra suôn sẻ, ít rủi ro nhất.

Lãnh đạo biết nhìn xa trông rộng cũng là người dễ thành công. Họ biết đưa ra những kế hoạch cụ thể để phát triển trong tương lai, vạch rõ từng đường đi nước bước và các phương án dự phòng. 

Càng cẩn thận và tư duy dài hạn bao nhiêu, người lãnh đạo càng dễ nắm bắt thành công bấy nhiêu.

Sai lầm lớn nhất của chúng ta khiến sự nghiệp mãi dậm chân tại chỗ là không biết mình nên đi theo con đường nào, kế hoạch phát triển ra sao. 

Khi nảy ra các ý tưởng, chúng ta nên cân nhắc và hiện thực hóa chúng mới có cơ hội chạm đến thành công.

Theo Business Insider